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自“不忘初心、牢記使命”主題教育啟動(dòng)以來(lái)，集團(tuán)公司黨委認(rèn)真落實(shí)“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，全集團(tuán)所屬12個(gè)三級(jí)公司、14個(gè)生產(chǎn)（經(jīng)營(yíng)）指揮部，共11個(gè)黨委、15個(gè)黨工委、312個(gè)黨支部、4000余名在崗黨員聚焦各項(xiàng)重點(diǎn)工作勠力同心，切實(shí)將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

突出“五項(xiàng)堅(jiān)持”，蓄積高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)力

堅(jiān)持以上率下。集團(tuán)公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持學(xué)在先、走在前，定期召開(kāi)黨委辦公會(huì)和主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議專(zhuān)題研究主題教育工作推進(jìn)情況，帶頭參加支部學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭深入檢視問(wèn)題、帶頭抓好整改落實(shí)。

堅(jiān)持以學(xué)促行。探索建立“四定兩新”學(xué)習(xí)機(jī)制，制定了“6+1”踐學(xué)計(jì)劃和學(xué)習(xí)方案，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭給機(jī)關(guān)黨員講黨課，其他班子成員、機(jī)關(guān)各支部書(shū)記主動(dòng)給各系統(tǒng)（部門(mén)）和支部黨員講黨課。

堅(jiān)持重心下移。開(kāi)展了“摸家底、找短板”專(zhuān)題調(diào)研， 13名領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入29個(gè)聯(lián)系點(diǎn)或分管片區(qū)調(diào)查了解情況，機(jī)關(guān)各支部45名部門(mén)正副職同步開(kāi)展工作調(diào)研并形成了40余篇情況報(bào)告，累計(jì)研究提出工作建議或具體措施59項(xiàng)。

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。對(duì)照股份公司黨委巡視發(fā)現(xiàn)的7大方面436個(gè)共性問(wèn)題，開(kāi)展自我檢視，建立了共性問(wèn)題及個(gè)性問(wèn)題整改臺(tái)賬，逐一明確責(zé)任和整改時(shí)限，形成靶向銷(xiāo)號(hào)整改機(jī)制。

堅(jiān)持輿論引導(dǎo)。舉辦“不忘初心、牢記使命”主題黨日活動(dòng)、座談會(huì)、知識(shí)競(jìng)賽；制作安裝宣傳展板，懸掛和張貼相關(guān)宣傳畫(huà)、海報(bào)和橫幅，開(kāi)設(shè)主題教育理論學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，刊發(fā)主題教育工作宣傳報(bào)道；積極開(kāi)展主題教育金點(diǎn)子征集，大力宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型和攻堅(jiān)克難典型事例。

打好“六套拳法”，提升高質(zhì)量發(fā)展能力

打好組織銜接“拳”。集團(tuán)公司黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)議，分享第一批主題教育中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，點(diǎn)明第二批主題教育中的重點(diǎn)和盲點(diǎn)。13名領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入第二批主題教育單位講授專(zhuān)題黨課，聚焦推動(dòng)上下聯(lián)動(dòng)整改事項(xiàng)，分析研判主題教育各項(xiàng)工作，為各單位扎實(shí)開(kāi)展第二批主題教育答疑解惑。同時(shí)，抽調(diào)精兵強(qiáng)將組成4個(gè)巡回指導(dǎo)組，編制了專(zhuān)題指導(dǎo)手冊(cè)和任務(wù)清單，列出黨委、黨支部、黨員個(gè)人三個(gè)層次的指導(dǎo)工作計(jì)劃，逐一明確工作職責(zé)，逐項(xiàng)落實(shí)工作責(zé)任。指導(dǎo)過(guò)程中，各指導(dǎo)組注重分類(lèi)指導(dǎo)，制定了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤自學(xué)、深調(diào)研、上黨課、查問(wèn)題、搞研討、抓整改等6項(xiàng)具體工作，因地制宜開(kāi)展全過(guò)程監(jiān)督指導(dǎo)，將收尾指揮部與鄰近公司相互結(jié)對(duì)，加強(qiáng)工作整合和學(xué)習(xí)交流，得到了基層單位的廣泛認(rèn)可。

打好學(xué)思踐悟“拳”。構(gòu)建黨委示范學(xué)、中心組研討學(xué)、支部集中學(xué)、黨員主動(dòng)學(xué)、持續(xù)跟進(jìn)學(xué)“五學(xué)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了從黨委到支部、黨員干部到普通黨員的立體化全覆蓋。期間，各單位累計(jì)為1609名中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部、2744名普通黨員、570名離退休老干部及全系統(tǒng)配發(fā)學(xué)習(xí)資料10699本；開(kāi)展“牢記使命守初心”主題黨日和警示教育活動(dòng)184次，圍繞5個(gè)專(zhuān)題召開(kāi)理論中心組學(xué)習(xí)48次、主題教育讀書(shū)班40期、集中學(xué)習(xí)研討53次，共計(jì)1508人（次）參加；同時(shí)，各單位靈活運(yùn)用工作群、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、新媒體深入宣傳上級(jí)決策部署，加強(qiáng)正面宣傳和輿論引導(dǎo)，總結(jié)推廣好經(jīng)驗(yàn)、好做法57篇，編發(fā)主題教育簡(jiǎn)報(bào)123期。

打好求真務(wù)實(shí)“拳”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦黨的建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、公司治理、項(xiàng)目管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，緊扣落實(shí)中央決策部署、反對(duì)形式主義官僚主義、基層減負(fù)、作風(fēng)建設(shè)等內(nèi)容，由各單位黨委主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入178個(gè)基層項(xiàng)目部、黨建聯(lián)系點(diǎn)開(kāi)展調(diào)研，形成報(bào)告142個(gè)，召開(kāi)調(diào)研成果交流會(huì)47次，開(kāi)展主題黨日活動(dòng)89次，講授專(zhuān)題黨課83次；向2431名職工代表、項(xiàng)目班子成員和125個(gè)外協(xié)隊(duì)伍中的760名農(nóng)民工征求意見(jiàn)建議，收集各類(lèi)問(wèn)題和意見(jiàn)建議共2600余條，著力幫助企業(yè)解決“病癥在下面，根子在上面”的問(wèn)題。

打好深挖細(xì)究“拳”。各單位重點(diǎn)圍繞黨建引領(lǐng)發(fā)揮、經(jīng)營(yíng)體制機(jī)制、項(xiàng)目管理水平、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、改革發(fā)展質(zhì)效等方面，對(duì)在學(xué)習(xí)研討中查擺的問(wèn)題、基層調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、巡視巡察反饋的問(wèn)題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問(wèn)題、職工群眾反映的問(wèn)題、談心談話(huà)指出的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)梳理，共形成1066項(xiàng)具體問(wèn)題檢視清單。同時(shí)，對(duì)照民主生活會(huì)要求，各單位黨委領(lǐng)導(dǎo)班子累計(jì)查找了7個(gè)方面257個(gè)問(wèn)題，班子成員累計(jì)查找了529個(gè)問(wèn)題，并形成了新一批問(wèn)題檢視清單。

打好精準(zhǔn)施策“拳”。堅(jiān)持向下發(fā)力一起改，把第一批主題教育整改方案中的25個(gè)聯(lián)動(dòng)解決項(xiàng)目作為第二批次開(kāi)展工作的“技術(shù)交底”，由各巡回指導(dǎo)組負(fù)責(zé)“驗(yàn)收清查”，并建立溝通反饋的“雙向聯(lián)絡(luò)”機(jī)制，由上至下倒逼整改落實(shí)。同時(shí)，各單位結(jié)合自身實(shí)際，采取“清單表格化”，針對(duì)基層減負(fù)專(zhuān)項(xiàng)具體問(wèn)題清單制定了190條減負(fù)措施，針對(duì)落實(shí)主題教育“八個(gè)方面專(zhuān)項(xiàng)整治”問(wèn)題清單制定了993條整改措施。目前，已完成整改銷(xiāo)號(hào)516個(gè)，另有477個(gè)正在持續(xù)推進(jìn)。

打好動(dòng)真碰硬“拳”。嚴(yán)格按照相關(guān)程序步驟，認(rèn)真組織召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)、開(kāi)展談心談話(huà)、廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、深入查擺問(wèn)題，批評(píng)與自我批評(píng)做到了開(kāi)誠(chéng)布公，一針見(jiàn)血，達(dá)到了“紅臉”“出汗”的效果。全集團(tuán)26個(gè)三級(jí)單位，312個(gè)基層黨支部召開(kāi)了專(zhuān)題民主生活會(huì)，開(kāi)展談心談話(huà)191人次，開(kāi)展批評(píng)和相互批評(píng)2292條，提出整改措施955條。3647名黨員參與了民主評(píng)議黨員、組織評(píng)定確定等次，其中，優(yōu)秀的1005名，優(yōu)秀率27.56%；合格的2626名，基本合格13名，不合格的3名。

做到“三個(gè)緊扣”，檢驗(yàn)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)力

緊扣問(wèn)題清單，堅(jiān)持上下聯(lián)動(dòng)。建立了為基層減負(fù)清單，制定了主題教育專(zhuān)項(xiàng)整治方案和整改落實(shí)“回頭看”工作方案，在前期查找的9個(gè)方面65個(gè)問(wèn)題中，梳理出一二批上下聯(lián)動(dòng)解決的整改事項(xiàng)25個(gè)。集團(tuán)公司黨委對(duì)照壓減工作問(wèn)題清單，全面開(kāi)展機(jī)構(gòu)改革，暢通公司治理，合并子分公司6家；建筑公司圍繞有利職工群眾找差距，向480余名職工群眾征求意見(jiàn)建議，著力幫助企業(yè)解決“病癥在下面，根子在上面”的問(wèn)題。

緊扣重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持干字當(dāng)頭。研究加強(qiáng)三級(jí)工程公司建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)，完成了海外公司、設(shè)計(jì)院的改革方案；緊盯重大工程節(jié)點(diǎn)任務(wù)，深入開(kāi)展管理實(shí)驗(yàn)室活動(dòng)，中老鐵路受到中共中央政治局常委、全國(guó)政協(xié)主席汪洋的慰問(wèn)和肯定，跨湄公河特大橋提前7個(gè)月合龍，推動(dòng)“一帶一路”標(biāo)志性工程取得重大進(jìn)展；全面開(kāi)展安全生產(chǎn)自查自糾，榮獲中央企業(yè)在川和省屬重點(diǎn)企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作達(dá)標(biāo)單位。著力加快區(qū)域經(jīng)營(yíng)、立體經(jīng)營(yíng)步伐，華南指揮部結(jié)合“粵港澳大灣區(qū)” 建設(shè)，運(yùn)用“合縱連橫”區(qū)域網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)模式，加快“入灣”進(jìn)程，拓寬營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)。

緊扣提升質(zhì)效，堅(jiān)持立行立改。深入研究制定了黨建工作“三基”建設(shè)方案、形成了紀(jì)檢監(jiān)察體制改革方案，使全面從嚴(yán)治黨向基層延伸有了具體指南；持續(xù)打造爭(zhēng)先文化，榮獲“全國(guó)企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)”；不斷優(yōu)化成本系統(tǒng)流程，將審批平均耗時(shí)縮短至58小時(shí)；著力推進(jìn)企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬與業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)制度改革，深入開(kāi)展職工薪酬調(diào)研，為下步出臺(tái)具體方案奠定了基礎(chǔ)；堅(jiān)決防范并做到了職工和勞務(wù)派遣人員工資及“五險(xiǎn)一金”零拖欠，提前1年實(shí)現(xiàn)了348戶(hù)建檔困難職工家庭全面解困脫困目標(biāo)，相繼獲評(píng)“全國(guó)模范職工之家”和“四川省示范職工之家”。著力破解“兩張皮”，昆明公司建崗創(chuàng)區(qū)助力生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，主題教育期間，大瑞鐵路漾濞1號(hào)隧道等重大節(jié)點(diǎn)施工方面取得階段性勝利，11月份以來(lái)，昆明公司先后中標(biāo)三項(xiàng)工程，中標(biāo)金額累計(jì)35.3億，年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)首次突破百億關(guān)口。

下一步，集團(tuán)公司黨委將繼續(xù)抓好主題教育“后半篇文章”，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，鞏固深化主題教育成果，持續(xù)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)、好做法，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)開(kāi)展整改落實(shí)“回頭看”，逐項(xiàng)查漏補(bǔ)缺，用推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)效成果彰顯主題教育閃亮“本色”。