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　　1月27日，昆明公司黨委黨史學習教育專題民主生活會在昆召開，集團公司黨委書記、董事長吳家興到會指導。

　　會議通報了昆明公司上年度民主生活會整改落實情況、會前相關準備工作情況、落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況。會上，昆明公司黨委書記、執行董事鄧成宏代表領導班子作了對照檢查。昆明公司領導班子成員圍繞本次專題民主生活會主題，緊密結合集團公司黨委巡察發現問題，從五個方面深入剖析了存在問題，制定了今后的整改措施。班子成員之間還依次開展了批評與自我批評，開誠布公、直截了當，達到了交流思想、增進團結的預期目的。

　　吳家興對本次專題民主生活會進行了點評。他指出，本次民主生活會符合中央精神和集團公司黨委要求，會議緊扣主題，按照“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，深入查擺問題，進行黨性分析，開展批評和自我批評，進行積極健康的思想斗爭，體現了班子和班子成員的政治意識和政治能力，是一次嚴肅黨內政治生活的生動實踐和黨性鍛煉，總體上達到了堅持真理、修正錯誤、增進團結、振奮精神的目的。針對昆明公司班子建設和企業發展，吳家興提出了三個方面的要求，一是堅持動真碰硬，堅決推動問題整改落實見效；二是持續深化認識，鞏固拓展好黨史學習教育成果，持續提高政治能力、持續推進自我革命、持續厚植為民情懷；三是理清工作思路，謀劃部署好2022年各項工作，謀劃和落實好全年目標任務、謀劃和推進好“項目管理效益提升三年行動”、謀劃和推進好國企改革三年行動、謀劃和推進好黨建重點工作。

　　當天，吳家興還看望慰問了昆明公司困難黨員、困難職工和勞模代表，與他們進行了親切的交談，詳細了解了他們的家庭情況和工作情況。吳家興代表集團公司黨政工團對他們為企業發展作出的積極貢獻給予了肯定，表示企業將繼續關心職工生活，切實解決好職工群眾“急難愁盼”的問題，不斷增強職工的幸福感和獲得感。