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　　1月24日，城通公司黨委黨史學習教育專題民主生活會在蓉召開，集團公司副總經理欒宏源到會指導。

　　會議通報了城通公司2020年度黨員領導干部民主生活會整改落實情況，本次民主生活會會前學習情況，征求意見和相關準備工作情況，落實全面從嚴治黨“兩個責任”情況。城通公司黨委書記冉全生代表領導班子作了對照檢查，并帶頭作了個人對照檢查。

　　會上，城通公司領導班子成員緊緊圍繞會議主題和征求到的職工群眾意見，緊密結合上級對班子成員2020年度綜合考核評價民主評價中提出的不足之處以及自身工作實際，認真查找了五個方面存在的突出問題，并有針對性地提出了今后的整改措施。隨后，班子成員之間依次開展了批評與自我批評，既交流了思想、增進了團結，又指出了問題、明確了改進方向，達到了統一思想、堅定信心、增進團結、改進工作的預期目的，體現了求真務實的工作作風和開誠布公的團結氛圍。

　　欒宏源指出，城通公司黨委高度重視本次民主生活會，會議準備充分、程序規范、內容扎實，認識剖析到位、問題查找深入、整改措施具體，是一次嚴肅認真、民主團結、求真務實的黨內政治生活實踐，是對城通公司領導班子開展黨史學習教育的成果檢驗。針對如何進一步加強城通公司班子建設和企業發展，欒宏源提出五點要求，一是深刻領會黨的十九屆六中全會精神的重要意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、擁護“兩個確立”，為實現企業“十四五”規劃目標努力奮斗。二是鞏固黨史學習教育成果，將初心使命和企業生產經營緊密結合起來，更好地推動企業高質量發展。三是抓好集團公司生產系統新修訂制度辦法的學習宣貫，進一步提升項目合規管理水平和創效水平。四是抓好已完未驗及“兩金”壓降工作，進一步提升城通公司資產質量。五是制定有效措施，切實保證自查問題整改到位。

　　當天，欒宏源還看望慰問了城通公司困難職工，詳細了解了其家庭、生活現狀及身體狀況，并為其送上了慰問品和慰問金。欒宏源表示，企業要繼續關心關注職工的生活，為保障和維護好職工群眾的利益和實際利益創造條件，不斷增強職工的獲得感、幸福感和安全感。