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　　近日，成都電視臺、成都市總工會出品的沉浸式職工主題融媒體節目《工到自然成》走進七公司勞動糾紛企業維權工作站，節目以“多元化解‘煩薪事’ 高效調處‘解薪愁’”為主題，將鏡頭對準工作站的日常運行和調解員的工作，重點拍攝青白江區金牌調解員同工作站調解員的培訓交流、調解模擬演練等活動。

　　為進一步發揮屬地“老字號”國企的優秀文化和品牌價值，切實將勞動糾紛和矛盾化解在基層、治理在源頭，依法維護勞動者合法權益，今年4月，七公司在成都市青白江區人社局、青白江區總工會的雙重指導和資源保障下，聯合打造了全國首批、四川省首家勞動糾紛維權企業工作站。

　　自建站以來，七公司強化三方協同聯動，對外形成“人社＋工會＋企業”三方合作，對內多部門聯動，全方位打造集職工表達訴求、維護權益和公司增強調解、規范管理等功能為一體的勞動糾紛維權企業工作站，確保糾紛問題不出企業、職工維權在站點、妥善化解在前端。同時，為保障、落實農民工工資支付管理，工作站派出專員指導各施工項目部“勞資員”參與班組現場點名、核實現場人員使用、進退場情況、考勤情況等，雙管齊下筑牢農民工工資支付紅線。

　　此外，工作站定期分類整理維權工作臺賬，總結收集案例，對職工進行通報、學習，納入相關培訓課程，“以案說法”，提升全員法律合規意識。

　　10月24日，節目組邀請嘉賓進行訪談拍攝，以推動勞動爭議解紛關口前移、助力勞動爭議實質化解為主題，共同探討成都市各級工會勞動糾紛多元化解機制。七公司職工代表、維權工作站調解員楊斌參與拍攝錄制，并詳細介紹了七公司維權工作站的運行情況、在調解過程中采取的各種舉措以及親身經歷的典型案例分析，全面展示工作站“政策宣傳在一線、監管維權在一線、糾紛化解在一線”的工作機制。10月31日，該節目在成都電視臺和成都市總工會官方媒體平臺播出。

　　下一步，七公司將以此為契機，強化示范引領，持續提升企業勞動糾紛調解能力，加強前端預防化解能力，系統推動青白江區、企業和諧勞動關系高質量發展。