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　　日前，建筑公司紀委通過“五維并進”，不斷筑牢“一把手”監督防線，促進“一把手”嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。

　　政治引領，確保方向正確。緊貼黨紀學習教育實際，通過中心組、專題學習、“三會一課”等，督促“一把手”及領導班子成員深入學習黨的二十屆三中全會精神和黨規黨紀，切實提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，把思想和行動統一到黨中央決策部署上來。同時，壓緊壓實政治責任，通過簽訂黨風廉政建設責任書，督促“一把手”認真履行管黨治黨職責，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

　　靶向監督，護航履職盡責。將日常監督“探照燈”瞄準“一把手”及領導班子成員，聚焦“三重一大”事項，通過參與、列席公司決策會議，實施嵌入式監督。常態化開展紀委書記與同級班子成員定期溝通談話，確保交流深入、全面，促進監督責任有效落實；深化細化與下級“一把手”履職約談，通過“一對一”深入交流，精準掌握其思想動態和履職情況。

　　廉潔警教，筑牢思想防線。依托“我要廉”廉潔文化主題活動，通過專題警示教育大會、“沉浸式”實地踐學活動，觸動“一把手”及領導班子成員的心靈深處，引導其樹立正確的權力觀、政績觀和事業觀。在建筑公司官微開設《廉潔之窗》專欄，以視頻、圖文、案例等豐富形式，營造全方位、立體化的廉潔教育氛圍，讓廉潔自律成為每名領導干部的自覺行為和內在追求。

　　糾樹并舉，清除作風頑疾。建筑公司紀委將作風建設作為永恒課題，以中央八項規定精神為鐵律，緊盯重要時間節點，強化節前廉潔提醒和節日期間監督檢查，堅決防止“四風”問題反彈回潮。同時，強化婚喪喜慶事宜備案管理與教育提醒，著力糾“四風”樹新風，嚴防“微腐敗”。今年以來，“一把手”主動備案2人次。通過持續深化作風建設，不斷激發黨員干部干事創業、擔當作為的正能量。

　　懲治震懾，堅定正風肅紀。始終堅持嚴的基調，不斷織密監督網，提升監督效能。通過建立健全監督體系、明確監督責任、完善問責機制等措施，確保監督全覆蓋。針對監督中發現的問題線索，堅決做到“有錯必糾、有腐必懲”。今年以來，給予所屬單位“一把手”及班子成員黨紀政紀處分6人次，彰顯了建筑公司紀委零容忍的鮮明態度和堅定決心。