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　　今年以來，建筑公司紀委多措并舉，全方位、多角度地推動職能部門提升監督質效，為企業健康穩定發展清障護航。

　　因材施教，精準培訓筑防線。面對建筑領域廉潔風險挑戰，精準把脈，深入剖析各系統廉潔風險點，依據新修訂的黨紀處分條例，量身定制警示教育課程。課程內容豐富、針對性強，有效提升了干部員工的廉潔意識與風險防控能力。

　　精準施策，閉環管理促提升。以問題為導向，深入剖析日常監督、專項監督發現的問題，向職能部門發出監督建議書4份，直擊痛點、難點、盲點，督促其正視問題，限期改進提升，形成了“監督-反饋-整改”的良性循環。

　　凝聚合力，深度協同強治理。持續聚焦虧損項目違規違紀與履職不力問題專項治理，與職能部門不斷強化信息互通、資源共享，深挖細查管理問題及其背后的違規違紀問題，對損害企業利益問題“零容忍”，持續釋放違紀必查、有腐必反、失責必問的強烈信號。